记住他人的名字,并随时喊出来

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名字,即个人称号。人们很在意自己的名字,“名满天下”“扬名立万”“大
名鼎鼎”等词语都表达出个人希望自己的名字广为人知的意思。记住他人的名字,
并能随时喊出来,会让对方感到被尊重,会使对方感到你在意他,很容易获得对
方的好感。
如果在一个公司,如果你能记得住所有员工的名字,并能够当面叫出他们的
名字,他就会感受到你对他的尊重。唐骏曾经是微软中国的总裁,在他刚开始掌
管微软中国的时候,曾花大量时间去背诵员工的中英文名字。一天晚上,唐骏在
公司电梯里遇见了一位带着女朋友参观公司的工程师。唐骏主动和对方打招呼
Davd,最近你们的项目做得如何?”第二天一早,这位名叫 David的工程师便
给唐骏发来了邮件。邮件中写道,总裁让他在女朋友面前很有面子,女朋友觉得
自己的男朋友在公司里很重要,总裁居然关心其负责的项目。邮件的最后, David
发自肺腑地表示,今后他一定会更加努力工作,不辜负总裁的期望。记住员工的
名字,是唐骏一个非常好的习惯,也是他在职场独特的生存之道。
无独有偶,很多成功学家都强调过“记住别人名字”的巨大威力,比如成功
学大师卡耐基。卡耐基在自己的著作里讲到
卡耐基去拜访吉姆·法莱,
问他有什么成功的秘诀。对方说:“努力工作。”卡耐基说:“您别和我开玩笑了。
于是他问卡耐基:“你认为我成功的因素是什么?"卡耐基回答道:“我知道你可
以叫出一万人的名字。”“不,不,你错了。”他说道,“我能叫出五万人的名字。”
可千万不要小看这一点,正是拥有这种能力,才使得吉姆·法莱帮助富兰克林·罗
斯福进入了白宫,当上了美国总统。吉姆·法莱早年就发现,普通人最感兴趣的
东西是自己的姓名,如果你能记住一个人的姓名,并且随口就叫得出来,那么对
这个人来说就是一种巧妙而有效的恭维。反之,假如你忘了或叫错了某个人的名
字,就是一件对你很不利的事。
有一条规则是:“一个人的名字,对他来说,是任何语言中最甜蜜、最重要的
声音。”每个人的名字都使他与别的人区分开来,显得独立,因此人们很看重自
己的名字。要知道,记住、喊出别人的名字,是一个最直接、最明显、最重要的
得到他人好感的办法。